Hvad er barselsdagpenge?

Barselsdagpenge er en offentlig ydelse, der gives til forældre, der ikke får løn under hele eller dele af deres barselsorlov – hvis de har meldt sig ledig hos deres a-kasse. Dette system er designet til at sikre, at nybagte forældre har en økonomisk støtte under deres barselsperiode, så de kan fokusere på at tage sig af deres nyfødte barn uden at skulle bekymre sig om økonomiske vanskeligheder. Barselsdagpenge administreres og udbetales af Udbetaling Danmark.

Hvordan fungerer barselsdagpenge?

Barselsdagpenge fungerer som en erstatning for lønnen under barselsorlov, hvis du ikke modtager fuld løn fra din arbejdsgiver. Beløbet, du kan modtage, afhænger af din tidligere indkomst, dog er der fastsat en øvre grænse for, hvor meget du kan få udbetalt. For at modtage barselsdagpenge skal du opfylde visse betingelser, som blandt andet inkluderer tilknytning til arbejdsmarkedet og optjening af ret til barselsdagpenge.

Hvem er berettiget til barselsdagpenge?

For at være berettiget til barselsdagpenge skal du opfylde nogle grundlæggende betingelser:

1. Tilknytning til arbejdsmarkedet: Du skal have arbejdet som lønmodtager eller være selvstændig erhvervsdrivende.
2. Optjening af ret til barselsdagpenge: Dette kan være gennem arbejdstimer eller som en del af din uddannelse, hvor du har modtaget SU.
3. Aktiv på arbejdsmarkedet: Du skal være aktivt tilknyttet arbejdsmarkedet umiddelbart før barselsorloven starter, hvilket betyder, at du ikke må have en lang periode uden beskæftigelse.

Hvornår kan du få barselsdagpenge?

Dagpengene kan gives i forbindelse med barselsorlov, som består af forskellige perioder: før fødslen, efter fødslen, og under fædre-/medmororlov. Forløbet er typisk opdelt som følger:

1. Graviditetsorlov: Moderen kan gå på orlov fire uger før den forventede fødsel.
2. Barselsorlov: Moderen har ret til orlov i 14 uger efter fødslen.
3. Fædre-/medmororlov: Faderen eller medmoren kan tage to ugers orlov inden for de første 14 uger efter fødslen.
4. Forældreorlov: Efter de første 14 uger kan forældrene dele yderligere 32 ugers orlov mellem sig.

Hvordan søger du om barselsdagpenge?

For at søge om barselsdagpenge skal du gøre følgende:

1. Anmeld barselsorlov til din arbejdsgiver: Informér din arbejdsgiver om din planlagte barselsorlov.
2. Anmodning til Udbetaling Danmark: Du skal ansøge om barselsdagpenge via borger.dk. Det er vigtigt at ansøge inden for fristen, som typisk er otte uger efter fødslen eller barnets modtagelse ved adoption.
3. Dokumentation: Du skal indsende dokumentation, som kan inkludere lønsedler og anden relevant information, der kan bekræfte din tilknytning til arbejdsmarkedet og indkomst.

Hvor meget kan du få i barselsdagpenge?

Beløbet, du kan få i barselsdagpenge, afhænger af din tidligere indkomst. Udbetaling Danmark beregner dit barselsdagpengebeløb ud fra din gennemsnitlige ugentlige indkomst, dog med et maksimumbeløb. I 2024 er det maksimale beløb, du kan modtage i barselsdagpenge, 4.695 kroner pr. uge før skat.

Hvilke faktorer påvirker barselsdagpenge?

Flere faktorer kan påvirke, hvor meget du får i barselsdagpenge:

1. Din arbejdsstatus: Om du er fuldtidsansat, deltidsansat eller selvstændig.
2. Din tidligere indkomst: Barselsdagpenge beregnes på baggrund af din gennemsnitlige ugentlige indkomst.
3. Din arbejdsperiode: Hvor længe du har været på arbejdsmarkedet før orloven.
4. Eventuelle andre ydelser: Hvis du modtager andre offentlige ydelser, kan det påvirke beløbet for dine barselsdagpenge.

Hvor længe kan du modtage barselsdagpenge?

Den samlede periode, du kan modtage barselsdagpenge, afhænger af, hvordan du og din partner fordeler orloven. Som nævnt kan moderen tage 14 uger efter fødslen, og derudover kan forældrene dele 32 uger. Det er muligt at forlænge orloven, men det vil betyde, at den ugentlige udbetaling reduceres, så det samlede beløb forbliver det samme.