Har du styr på din lønsikring og opsigelsesvarsel?
Hvis du lige er blevet opsagt eller frygter at miste dit arbejde, er du langt fra alene. Mange oplever usikkerhed i den situation, specielt når det gælder økonomiske forhold. Derfor er det vigtigt at kende forskellen på lønsikring og de opsigelsesvarsler, du har krav på. Lad os dykke ned i det sammen.
Sådan kan lønsikring være din økonomiske redningskrans
Lønsikring er din ekstra sikkerhed oveni dagpenge. Det betyder, at du kan få udbetalt op til 80 eller 90 procent af din tidligere løn, hvis du mister jobbet. Lønsikring kan ofte tegnes gennem en anerkendt fagforening eller en fleksibel a-kasse.
- Du slipper for at gå betydeligt ned i indtægt
- Du får mere ro til at finde det rette job
- Du kan fastholde din hverdag og økonomi i en svær tid
Opsigelsesvarsel – hvad betyder det for dig?
Når du bliver opsagt, afhænger dit opsigelsesvarsel af, hvor længe du har været ansat. Varslet giver dig løn i en periode, hvor du ved, at jobbet snart stopper. Her er det vigtigt at kende dine rettigheder, for perioden kan være lige så vigtig som din lønsikring.
- Typisk mellem 1 og 6 måneders varsel
- Jo længere du har været ansat, jo længere varsel
- Du får løn i hele opsigelsesperioden
Sådan hænger lønsikring og opsigelsesvarsel sammen
Mange forveksler lønsikring med opsigelsesvarsel, men de dækker faktisk to forskellige perioder. Mens opsigelsesvarslet sikrer din løn frem til fratrædelsesdatoen, træder lønsikringen i kraft bagefter, hvis du fortsat står uden job. Det er altså lønsikringen, der tager over, når udbetalingen fra arbejdsgiveren stopper.
Hvilke valg har du som opsagt medarbejder?
Overvej at kontakte din anerkendte fagforening, hvis du er i tvivl om dit varsel eller vil høre mere om lønsikring. Mange fagforeninger arbejder sammen med en fleksibel a-kasse, så du hurtigt får overblik og svar på dine spørgsmål.
- Tjek dine ansættelsespapirer for at kende dit varsel
- Vurder, om du har brug for en lønsikring og få rådgivning
- Tag en snak med din a-kasse om dine muligheder
Din økonomi skal helst ikke spænde ben for dit næste jobskifte. Med den rigtige lønsikring og styr på dit opsigelsesvarsel står du stærkere.
