Er du i tvivl om timerne i et fleksjob? Her får du svar!
Du sidder måske og overvejer fleksjob, eller måske har du netop fået dit første tilbud. Måske undrer du dig over, hvor mange timer du skal eller må arbejde i et fleksjob? Bare rolig, du er ikke alene med dine spørgsmål. Her tager vi dig i hånden og guider dig igennem reglerne, så du kan føle dig tryg og godt klædt på til din fremtid på arbejdsmarkedet.
Først og fremmest: Hvad er fleksjob egentlig?
Fleksjob er en ordning for dig, der har en nedsat arbejdsevne. Her kan du stadig arbejde, men uden at skulle presse dig selv for meget. Formålet er, at du kan blive på arbejdsmarkedet – på vilkår, der passer til dig og din situation.
Så hvor mange timer må du arbejde?
Det er et af de mest stillede spørgsmål. Det korte svar er: Der er ingen øvre grænse for, hvor mange timer du må arbejde i et fleksjob, så længe du kan klare det ud fra din arbejdsevne. Men der er flere nuancer, du skal være opmærksom på.
- Din arbejdsevne vurderes af kommunen, og det er på baggrund af den vurdering, at timerne fastlægges. De fleste starter med alt fra få timer om ugen op til 20-25 timer.
- Timerne er ofte fleksible, og kan justeres, hvis din situation ændrer sig.
- Hvis du arbejder under 10 timer om ugen, gælder der nogle særlige regler for løntilskud og tilknytningen til arbejdspladsen.
Fleksjob og dine penge – Hvordan hænger det sammen?
Din løn og eventuel supplerende støtte afhænger af, hvor mange timer du arbejder, og hvad din arbejdsgiver betaler. Selve lønnen i fleksjob består typisk af to elementer: En løn fra arbejdsgiveren, samt et tilskud fra kommunen.
- Du får løn for de timer, du arbejder. Beløbet er normalt lavere end på fuldtid, fordi du arbejder færre timer.
- Kommunen supplerer op, så din samlede indkomst bringes tættere på den løn, du ville få for et tilsvarende arbejde på fuld tid.
- Jo flere timer du arbejder, jo mere får du i samlet løn, og tilskuddet justeres derefter.
Husk altid at tale med din fagforening og a-kasse
Når du er ledig eller står over for et skifte til fleksjob, er det virkelig vigtigt, at du har styr på dine rettigheder. Din fagforening og a-kasse er dine bedste hjælpere. De kan rådgive dig om reglerne, hjælpe med ansøgninger og sikre, at du ikke går glip af støtte eller muligheder.
- Fagforeningen kan fx hjælpe dig med kontrakt, lønforhandling og arbejdsvilkår i fleksjobbet.
- A-kassen vejleder om dagpengeret, fleksydelse og overgang fra ledighed til fleksjob.
- Begge kan vejlede dig om, hvordan du indberetter dine timer korrekt og undgår fejl.
Sådan kommer du bedst fra start i dit fleksjob
Her får du nogle konkrete tips, så du undgår de typiske begynderfejl og får mest muligt ud af din ordning:
- Få afklaret hos kommunen, hvor mange timer de anbefaler dig at starte på. Vær ærlig omkring, hvad du kan holde til.
- Tal løbende med arbejdspladsen om, hvordan det går, så I sammen kan justere timer og arbejdsopgaver.
- Brug din fagforening og a-kasse aktivt. De er der for dig og kan hjælpe med alt fra papirarbejde til rådgivning om arbejdsforhold.
- Vær opmærksom på, at dine behov kan ændre sig. Hold løbende kontakt med kommunen, hvis du får mere eller mindre overskud.
Er du klar til at tage første skridt?
At begynde i fleksjob kræver lidt papirarbejde og måske et par svære beslutninger. Men du behøver ikke stå alene. Med støtte fra fagforening, a-kasse og kommunen kommer du godt fra start, og husk – fleksjob handler om at gøre plads til dig på arbejdsmarkedet på dine vilkår.
Vil du vide mere om rettigheder, eller har du brug for hjælp til ansøgningen? Kontakt din fagforening eller a-kasse allerede i dag.
