Er arbejdsmarkedspension lige så vigtigt som folk siger?
Du har sikkert hørt om arbejdsmarkedspension, men måske tænker du det bare kører i baggrunden som endnu en kompliceret løndel. Faktisk har arbejdsmarkedspension stor betydning for dig som funktionær – både nu og især når du engang går på pension. Men hvordan fungerer det egentlig, og hvad har fagforening og a-kasse med det hele at gøre? Her får du svarene, så du ikke længere behøver at tage dine pensionspapirer på gefühl.
Arbejdsmarkedspension – hvad handler det egentlig om?
Arbejdsmarkedspension er kort fortalt en pensionsordning, som de fleste funktionærer sparer op til via deres arbejde. Det er typisk fastsat i overenskomsten mellem arbejdspladsen og fagforeningen, eller i din personlige kontrakt, hvis din arbejdsplads ikke har en overenskomst. Det betyder at hver måned bliver en del af din løn sat til side til din pension. På sigt kan det give dig en økonomisk tryghed, så du ikke kun skal leve af folkepensionen.
Dette får du ud af arbejdsmarkedspensionen:
- Ekstra penge til din alderdom udover folkepensionen
- Sikring af dine nærmeste, hvis du dør inden pensionen udbetales
- Forsikringer mod fx tab af erhvervsevne eller kritisk sygdom
Sådan hænger fagforening, a-kasse og pension sammen
Mange funktionærer melder sig ind i både fagforening og a-kasse. Men hvad har det med pension at gøre? Mere end du måske tror. Fagforeningerne er nemlig med til at forhandle pensionsordninger hjem, som er bedre end de ordninger, du ofte kan opnå selv. A-kassen sikrer dig indkomst, hvis du mister jobbet, men har ikke direkte med pensionen at gøre. Alligevel hænger det hele sammen, fordi både fagforening og a-kasse arbejder for at skabe tryghed – i nutiden og fremtiden.
- Fagforeningen sikrer gode pensionsvilkår via din overenskomst
- A-kassen sikrer dig økonomisk, hvis du står uden arbejde
- Begge dele styrker din samlede tryghed som funktionær
Indbetaling – hvem betaler, og hvor meget?
Selvom vi ofte taler om pensionsordningen som én samlet ting, betaler både du og din arbejdsgiver typisk til ordningen. Hvor meget der bliver indbetalt, varierer, men ofte ligger satsen på omkring 12 til 18 procent af din løn. Arbejdsgiveren betaler størstedelen, mens du som funktionær også bidrager med din del – og det hele trækkes automatisk hver måned.
Kend dine muligheder – det kan betale sig
Ved du egentlig, hvad der står i din pensionsordning? Mange glemmer at tjekke, om de har de rigtige forsikringer eller om dækningen passer til deres livssituation. Fagforeningen kan hjælpe dig med at forstå dine muligheder og rettigheder. Det gælder også, hvis du overvejer et jobskifte, vil have overblik over din samlede pension eller bare har brug for gennemgang af dine vilkår. A-kassen kan hjælpe med råd, hvis du skifter mellem job og ledighed, så du får sat alt rigtigt op i overgangen.
Her er dine næste skridt:
- Log ind på dit pensionsselskabs hjemmeside og gennemgå din ordning
- Spørg din fagforening om hjælp til tolkning af vilkår – de kan meget mere end du tror
- Brug a-kassen som støtte, hvis din job- eller livssituation ændrer sig
Det hele starter med et overblik
Arbejdsmarkedspension er ikke kun noget, du skal tænke på om mange år. Jo før du får styr på din ordning, desto bedre står du som funktionær. Med støtte fra både fagforening og a-kasse kan du sikre, at du er bedst mulig stillet – både nu og når du når pensionsalderen.
Så tag et kig på din ordning allerede i dag. Det tager ikke så lang tid og kan give dig ro i maven. Du arbejder for din løn, men husk at din arbejdsmarkedspension også arbejder for dig.
