Aktiveringsindsats

Hop direkte til det afsnit, du vil læse

Aktiveringsindsats er et begreb, der bruges i forbindelse med beskæftigelsesindsatser i Danmark. Det handler om forskellige tiltag, som kommunen eller jobcentret kan tilbyde ledige for at hjælpe dem tættere på arbejdsmarkedet.

Formålet med aktiveringsindsatsen er at støtte den enkelte i at bevare eller forbedre sine arbejdskompetencer samt øge mulighederne for at få job. Eksempler på aktivering kan være:

  • Arbejdstræning eller virksomhedspraktik
  • Kurser og uddannelse
  • Mentorordninger eller rådgivning
  • Jobrotation eller løntilskud

Aktiveringsindsatsen tilpasses den enkeltes situation og kompetencer. Den kan både være obligatorisk og frivillig, afhængigt af lovgivning og individuelle forhold. Kommunen følger op på indsatsen og kan justere støtten efter behov. Aktiveringsindsatsen er en del af den samlede beskæftigelsespolitik, der søger at hjælpe ledige med at komme i arbejde.

Flere interessante artikler

Fagforening til kontorelever

Fagforening til kontorelever – hvad skal du være opmærksom på? Som kontorelev er du i gang med en vigtig uddannelse, hvor du både lærer det

Fagforening til callcenteragenter

Fagforening til callcenteragenter At arbejde som callcenteragent kan være udfordrende. Arbejdet indebærer ofte højt tempo, mange timers telefonisk kundekontakt og skiftende arbejdstider, hvilket kan belaste

Fagforening til kundeservicemedarbejdere

Fagforening til kundeservicemedarbejdere Som kundeservicemedarbejder er hverdagen præget af mangeartede opgaver: besvarelse af henvendelser over telefon, chat eller mail, skiftende arbejdstider, højt tempo og fokus

Fagforening til geografer

Fagforening til geografer – en praktisk guide Geografer arbejder i mange forskellige sektorer – fra forskning og kortlægning til byplanlægning, miljøvurderinger og arbejdet med den

Fagforening til samfundsvidenskabelige kandidater

Fagforening til samfundsvidenskabelige kandidater Som samfundsvidenskabelig kandidat arbejder du ofte i en verden præget af analyser, forhandlinger, udviklingsprojekter og rådgivning. Hverdagen kan være spændende, men

Fagforening til jurister

Fagforening til jurister – hvad skal du være opmærksom på? Som jurist kan arbejdslivet byde på mange forskellige udfordringer – fra komplekse sager og høje

Fagforening til økonomer

Fagforening til økonomer – hvad skal du vælge? Som økonom kan hverdagen spænde vidt: nogle arbejder i konsulentvirksomheder med højt arbejdspres og stramme deadlines, andre

Fagforening til statistikere

Fagforening til statistikere – en praktisk guide Som statistiker arbejder du ofte med komplekse datasæt, lange projekter og tidspres. Mange statistikere er ansat i det

Fagforening til laboranter

Fagforening til laboranter – hvad skal du vælge? Som laborant er hverdagen ofte præget af høje kvalitetskrav, arbejdstider i skiftehold og ansvar for præcise analyser.

Fagforening til ph.d.-studerende

Fagforening til ph.d.-studerende Som ph.d.-studerende befinder man sig i en særlig position på arbejdsmarkedet. Mange arbejder forskudt af almindelige arbejdstider, kombinerer undervisning og forskning, og

Leder du efter din nye a-kasse eller fagforening?

Find den her hos Tjekfagforening.dk

på jagt efter et nyt job