Arbejdsmarkedsreform er en betegnelse for ændringer i regler og love, der styrer arbejdsmarkedet i Danmark. Formålet med sådanne reformer er typisk at tilpasse arbejdsmarkedet til nye økonomiske eller sociale forhold. Reformerne kan påvirke forskellige områder som fx:
- Regler for ansættelse og opsigelse
- Regler for arbejdsløshedsunderstøttelse
- Krav til uddannelse og opkvalificering
- Ret og pligt i forhold til arbejdsmarkedets parter
En arbejdsmarkedsreform kan ændre, hvordan arbejdsgivere og arbejdstagere indgår aftaler, eller hvordan man hjælper ledige tilbage på arbejdsmarkedet. Ofte indgår parterne på arbejdsmarkedet, såsom fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer, i dialog om reformerne. Reformer kan også være et resultat af politiske beslutninger for at understøtte beskæftigelse og økonomisk udvikling. Indholdet og omfanget af en arbejdsmarkedsreform varierer fra gang til gang afhængigt af de aktuelle udfordringer og mål.