Efterlønsalder er den alder, hvor en person kan begynde at modtage efterløn i Danmark. Efterløn er en ordning, som giver mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen, hvis man opfylder visse betingelser.
Efterlønsalderen afhænger af fødselsåret og justeres over tid i takt med forventet levetid. Det betyder, at personer født senere ofte skal være ældre for at kunne modtage efterløn sammenlignet med personer født tidligere.
- Efterlønsalderen kan variere og reguleres af staten.
- For at modtage efterløn skal man typisk have været medlem af en efterlønsordning og opfylde visse arbejdsmarkedsrelaterede krav.
- Efterlønsalderen er ikke det samme som folkepensionsalderen.
Det er vigtigt at være opmærksom på, at reglerne kan ændre sig, og den aktuelle efterlønsalder kan findes hos relevante myndigheder.
