Ferieloven er en dansk lov, der regulerer retten til ferie for ansatte. Loven fastsætter, hvordan ferie optjenes, afholdes og betales. Alle lønmodtagere har ret til 5 ugers ferie om året, som svarer til 25 dage. Ferieårets udgangspunkt er typisk fra 1. maj til 30. april året efter.
Vigtigste elementer i Ferieloven:
- Optjening: Ferie optjenes løbende det foregående år.
- Ferieafholdelse: Ferie kan normalt planlægges med arbejdsgiveren.
- Feriepenge: Under ferie modtager medarbejderen feriepenge, der beregnes af den optjente løn.
- Særlig ferie: Pensionister og visse grupper kan have særlige regler.
Ferieloven indeholder også bestemmelser om pension, sygdom under ferie og ferie ved opsigelse. Loven gælder bredt for ansatte i Danmark, men der kan være undtagelser i visse brancher.