Flexicurity er et koncept, der kombinerer fleksibilitet og sikkerhed på arbejdsmarkedet. Det sigter mod at skabe balance mellem arbejdsgiveres behov for en fleksibel arbejdsstyrke og arbejdstagernes behov for tryghed og beskyttelse. Flexibilitet kan handle om lethed ved ansættelse og afskedigelse, mens sikkerhed fokuserer på støtte til arbejdstagere under arbejdsophør eller jobskifte.
Modellen inkluderer ofte tre centrale elementer:
- Fleksible ansættelsesformer, så virksomheder hurtigt kan tilpasse sig ændringer.
- Et solidt socialt sikkerhedsnet, for eksempel arbejdsløshedsforsikring og støtte til omskoling.
- Aktive arbejdsmarkedspolitikker, som hjælper folk med at finde nyt job eller videreuddanne sig.
Flexicurity anvendes i forskellige grader i flere lande og kan tilpasses ud fra lokale arbejdsmarkedsforhold og sociale systemer.
