Hvad er efterløn?

Efterløn er en ordning, der gør det muligt for personer at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før pensionsalderen. Du kan vælge at gå delvist eller helt på efterløn, og din månedlige ydelse vil være tilpasset dit valg. Selvom du opfylder kravene til efterløn, kan du vælge at vente med at benytte ordningen. Hvis du udskyder din efterløn, kan du opnå forskellige fordele som skattemæssige præmier og en højere efterlønsats, når du endelig går på efterløn. Vi anbefaler, at du kontakter din a-kasse eller Ældresagen for at få detaljerede oplysninger om krav og fordele. Du kan også læse mere om efterløn på beskæftigelsesministeriets hjemmeside.

Hvem kan få efterløn?

I 2014 blev reglerne for efterløn ændret. Der er nu specifikke krav, som skal opfyldes for at modtage efterløn, samt flere muligheder for modtagelse. Normalt får medlemmer af en a-kasse, der opfylder kravene, et “Efterlønsbevis”. Hvis du ikke modtager et bevis, selvom du har nået efterlønsalderen, kan det skyldes, at din a-kasse mangler nødvendige oplysninger. Du skal da indsende de manglende oplysninger. Her er de overordnede krav for at kunne modtage efterløn:

• Du skal have nået efterlønsalderen.
  
• Du skal have været medlem af en a-kasse og betalt efterlønsbidrag i mindst 30 år.
  
• Du skal have haft en indkomst på minimum 263.232 kr. (2024) inden for de sidste 3 år, uanset om du er selvstændig eller lønmodtager.
  
• Du skal opfylde betingelserne for ret til dagpenge.
  
• Du skal være rask og stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
  
• Du skal bo i enten Danmark, Grønland, Færøerne eller et EØS-land.

Der er særlige krav for selvstændige og medhjælpende ægtefæller. Vi anbefaler altid at kontakte sin a-kasse eller Ældresagen for at få præcise oplysninger.

Hvor meget modtager jeg i efterløn?

Beløbet, du modtager i efterløn, afhænger af om du går på nedsat tid eller helt stopper på arbejdsmarkedet. Her er de vejledende efterlønssatser for 2024:

Hvor længe kan jeg modtage efterløn?

Du kan modtage efterløn, indtil du går på folkepension. Ordningen giver mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen. Det afhænger af dit fødselsår, hvornår du kan gå på efterløn og pension. Derfor anbefaler vi altid at undersøge, hvad efterløns- og pensionsalderen er for dig.