En venteperiode ved dagpenge er en tidsperiode, du skal gennemgå, før du kan få dagpenge efter at have lukket en selvstændig virksomhed. Venteperioden begynder dagen efter, din virksomhed er officielt lukket.
Betingelser og varighed af venteperiode
| Situation | Varighed af venteperiode | Beskrivelse |
|---|---|---|
| Lukning af selvstændig virksomhed | 3 uger | Gælder som hovedregel for alle, der lukker deres selvstændige virksomhed. |
| Lukning på grund af konkurs eller tvangsauktion | 1 uge | Kortere venteperiode, hvis lukningen skyldes konkurs eller tvangsauktion. |
| Lukning via tro- og love erklæring | 2 måneder | Ved lukning via tro- og love erklæring. Dog mindst 3 uger fra modtagelse af erklæring. |
| Ophørsbevis indsendt | Dagen efter CVR-afmeldelsen | Ved indsendelse af ophørsbevis. Mindst 3 uger skal være gået fra modtagelse af tro- og love erklæring. |
| Lukning af bibeskæftigelse | Ingen venteperiode | Gælder ikke ved lukning af bibeskæftigelse. |
Forskellen mellem venteperiode og karantæne
Venteperiode bør ikke forveksles med karantæne, som er en strafperiode, du får, hvis du selv opsiger et job som lønmodtager. Venteperioden har følgende karakteristika:
- Ingen rådighedskrav: Du behøver ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet i venteperioden.
- Ingen tilmelding: Du behøver først tilmelde dig som ledig på Jobcenteret efter venteperioden.
Håndtering af lukning via tro- og love erklæring
Hvis du lukker din virksomhed via en tro- og love erklæring, skal du vente 2 måneder, før du kan få dagpenge. Indsender du et ophørsbevis, har du ret til dagpenge dagen efter CVR-afmeldelsen, men der skal altid være gået mindst 3 uger fra den dag, vi modtog din tro- og love erklæring.
Venteperioden ved dagpenge sikrer, at der er en overgangsperiode fra lukningen af en selvstændig virksomhed til modtagelsen af dagpenge. Varigheden af venteperioden afhænger af årsagen til lukningen og de dokumenter, der indsendes til a-kassen. Det er vigtigt at forstå forskellen mellem venteperiode og karantæne for at navigere korrekt i reglerne for dagpenge.