Hvad er ukontrollabelt arbejde ved dagpenge?

Hop direkte til det afsnit, du vil læse

Ukontrollabelt arbejde ved dagpenge opstår, når din arbejdsgiver ikke indberetter løntimer, men kun lønindtægt til Indkomstregisteret. Dette sker typisk, når du ikke er lønnet i forhold til arbejdstimer, men i stedet modtager et fast honorar for en opgave eller provisionsløn.

Eksempler på ukontrollabelt arbejde

Type af indtægtBeskrivelse
Fast honorar for en opgaveBetaling er baseret på et aftalt honorar uafhængigt af antal arbejdstimer.
ProvisionslønBetaling baseret på resultater, fx antal salg, i stedet for arbejdstimer.
Vederlag indberettet som B-indkomstBetaling modtaget som B-indkomst, hvor arbejdsgiver ikke angiver arbejdstimer.

Beregning af modregning i dagpenge

Når du har ukontrollabelt arbejde, skal din indtægt omregnes med en omregningssats for at beregne, hvor mange timer du skal modregnes i dine dagpenge.

  • Omregningssats: 277,76 kr. (gældende sats for 2024)

Eksempel på beregning

Hvis du har tjent 5.000 kr. i ukontrollabelt arbejde:

  1. Tjenesteindtægt: 5.000 kr.
  2. Omregningssats: 277,76 kr.
  3. Antal timer til modregning: 5.000 kr. / 277,76 kr. = 18,00 timer

I dette eksempel vil du blive modregnet 18 timer i dine dagpenge for den pågældende måned.

Flere interessante artikler

Arbejdsgiverrefusion ved sygdom

Arbejdsgiverrefusion ved sygdom betyder, at arbejdsgivere kan få penge tilbagebetalt fra kommunen eller staten, når en medarbejder er syg. Formålet er at lette de økonomiske

Dagpengerefusion ved barsel

Dagpengerefusion ved barsel handler om, hvordan en arbejdsgiver kan få penge tilbage fra det offentlige, når en medarbejder er på barselsorlov og modtager dagpenge. Formålet

Arbejdsskadesrelateret forsikringsdækning

Arbejdsskadesrelateret forsikringsdækning dækker skader og sygdomme, som opstår i forbindelse med arbejde. Denne type forsikring er designet til at hjælpe ansatte, der bliver skadet eller

Transportgodtgørelse

Transportgodtgørelse er en økonomisk kompensation, som ansatte kan modtage, når de bruger privat transport i forbindelse med arbejde. Formålet er at dække udgifter til fx

Budgetgaranti for dagpenge

Budgetgaranti for dagpenge er en ordning, som sikrer, at udbetalingen af dagpenge ikke bliver påvirket direkte af ændringer i statens budget. Når der laves budgetter

Lønmodtagerfradrag

Lønmodtagerfradrag er et skattefradrag, som gives til personer, der er ansat og modtager løn eller pension fra arbejde. Formålet med fradraget er at reducere den

Godtgørelse for overarbejde

Godtgørelse for overarbejde refererer til den betaling eller kompensation, en medarbejder kan modtage for timer arbejdet ud over den normale arbejdstid. Overarbejde opstår typisk, når

Medlemsrådgivning

Medlemsrådgivning er en service, hvor medlemmer kan få vejledning om deres medlemskab og relaterede spørgsmål. Det kan handle om rettigheder, muligheder og pligter som medlem

Arbejdsfordelingsaftale

En arbejdsfordelingsaftale er en skriftlig aftale mellem arbejdsgivere og arbejdstagere eller mellem flere virksomheder, som fastlægger, hvordan arbejdet skal fordeles. Formålet med aftalen er at

Trepartsinitiativ

Trepartsinitiativ er et samarbejde mellem tre parter: arbejdsgivere, arbejdstagere og staten. Formålet med et sådant initiativ er at skabe en ramme, hvor de tre parter

Leder du efter din nye a-kasse eller fagforening?

Find den her hos Tjekfagforening.dk

på jagt efter et nyt job