En pensionsordning i en fagforening er en form for opsparing til alderdommen, som ofte er forhandlet som en del af de overenskomster, fagforeningen har med arbejdsgivere. Ordningen indebærer, at både arbejdstager og arbejdsgiver kan indbetale penge til en pensionsopsparing, som senere udbetales, når man går på pension.
Typisk fungerer en pensionsordning i fagforeningen på denne måde:
- En del af lønnen bliver automatisk indbetalt til en pensionsordning.
- Fagforeningen eller arbejdsgiveren administrerer ordningen.
- Midlerne investeres for at vokse over tid.
- Beløbet udbetales, når man når en bestemt alder eller går på pension.
Det er almindeligt, at pensionsordninger knyttet til fagforeninger er en vigtig del af det samlede pensionssystem i Danmark, men detaljerne kan variere afhængigt af faggruppe og overenskomst.