Rådighedsvurdering er en vurdering, som foretages af jobcentre i Danmark for at afgøre, om en person står til rådighed for arbejdsmarkedet. Formålet er at sikre, at personer, der modtager eksempelvis kontanthjælp eller dagpenge, aktivt søger og er parate til at tage imod arbejde.
Ved en rådighedsvurdering kigger jobcentret typisk på:
- Om personen er aktivt jobsøgende.
- Om personen kan tage arbejde inden for rimelig tid.
- Om der er forhold, som forhindrer personen i at arbejde, eksempelvis sygdom eller pasning af børn.
- Om personen deltager i relevante aktiviteter som kurser eller praktik.
Vurderingen sker som regel gennem samtaler, dokumentation og eventuelt samarbejde med sundheds- eller socialsektoren. Resultatet påvirker ofte retten til ydelser og støtte i jobindsatsen.