Refusionsordning er en dansk model, hvor arbejdsgivere kan få tilbagebetalt en del af de udgifter, de har ved sygefravær blandt ansatte. Formålet med ordningen er at mindske de økonomiske konsekvenser for virksomheder, når medarbejdere er syge i kortere eller længere perioder.
Ordningen fungerer sådan:
- Virksomheden betaler først alle sygelønninger til medarbejderne.
- Herefter kan virksomheden ansøge om refusion, som betyder, at en del af disse udgifter bliver dækket.
- Refusionsprocenten og betingelserne kan variere afhængigt af branche og virksomhedens størrelse.
- Der stilles ofte krav om indberetning af sygefravær og overholdelse af bestemte regler for at få refusion.
På denne måde forsøger refusionsordningen at skabe økonomisk støtte og incitament til at håndtere sygefravær på arbejdspladsen.