SH-betaling står for Skifteholdsbetaling og bruges i Danmark til at kompensere medarbejdere, der arbejder på skiftehold eller uden for normal dagarbejdstid. Formålet er at give ekstra betaling for arbejdstimer, der ligger uden for almindelig arbejdstid, som for eksempel aften-, natte- eller weekendarbejde.
Typisk betyder SH-betaling, at medarbejderen får en forhøjet timeløn for de timer, der falder inden for skifteholdsarbejdet. Hvor meget ekstra, der bliver betalt per time, afhænger af den konkrete overenskomst eller aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Det kan variere fra 25% til 100% mere end normal timeløn.
SH-betaling er vigtig i brancher som industri, sundhed og transport, hvor arbejdet ofte foregår i skift. Betalingen skal afspejle de særlige vilkår og udfordringer ved at arbejde uden for almindelige timer.