Timeløn betyder, at en medarbejder får løn for det antal timer, de arbejder. Det vil sige, at lønnen beregnes ud fra, hvor mange timer man faktisk er på arbejde. Hvis man arbejder flere timer, vil man tjene mere, og arbejder man færre timer, tjener man mindre.
- Timeløn kan være forskellig afhængigt af jobtype og aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder.
- Der kan være tillæg for overarbejde, aften- eller weekendarbejde, som ændrer den samlede timeløn.
- Timeløn kan være praktisk for deltidsjob eller midlertidige stillinger, hvor arbejdstiden varierer.
- Ofte følges timeløn af registrering af arbejdstid via tidskort eller digitale systemer.
Timeløn er en almindelig måde at aflønne ansatte på, især i brancher hvor arbejdstiden er fleksibel eller uforudsigelig.