Selvforskyldt ledig betyder, at du bliver betragtet som ansvarlig for din egen ledighed under visse omstændigheder. Dette kan påvirke din ret til dagpenge.

Situationer, hvor du er selvforskyldt ledig

SituationBeskrivelse
Opsiger dit job uden gyldig grundDu vælger selv at sige dit job op uden at have en gyldig grund.
Bliver opsagt på grund af din adfærdDin arbejdsgiver opsiger dig, fordi din adfærd er den væsentlige årsag til opsigelsen.
Afslår et formidlet arbejdeDu afviser et job, som er formidlet af jobcentret.
Afslår eller afbryder aktivering eller omskolingDu afviser eller afbryder et aktiveringstilbud eller omskoling, som er tilbudt af jobcentret.
Afslår at udarbejde eller revidere jobplanDu nægter at deltage i udarbejdelsen eller revisionen af din jobplan.
Accepterer et for kort opsigelsesvarselDu accepterer en opsigelse med for kort varsel, som ikke overholder gældende regler.

Ikke selvforskyldt ledig

SituationBeskrivelse
Bliver opsagt af din arbejdsgiverDin arbejdsgiver opsiger dig, og det skyldes ikke din adfærd eller handlinger.

Selvforskyldt ledighed kan medføre, at du får karantæne i a-kassen og dermed ikke kan modtage dagpenge i en periode. Det er derfor vigtigt at være opmærksom på disse regler og sikre, at du ikke bringer dig selv i en situation, hvor du bliver betragtet som selvforskyldt ledig.