Løntilskud er en form for aktivering, som ledige kan deltage i efter en periode uden arbejde. Det er en metode til at opnå erfaring inden for et arbejdsområde og kan være en vej til at få foden indenfor i en virksomhed.
Vilkår og varighed
| Type af arbejdsplads | Maksimal varighed |
|---|---|
| Privat virksomhed | Op til 6 måneder |
| Offentlig arbejdsplads | Op til 4 måneder |
Vilkårene og varigheden for et løntilskudsjob aftales med jobcentret. Under ansættelsen med løntilskud får du udbetalt løn, hvilket giver økonomisk støtte, mens du arbejder og opnår erhvervserfaring.
Formål og fordele
- Erfaring: Hjælper dig med at opnå praktisk erfaring inden for et specifikt arbejdsområde.
- Netværk: Mulighed for at skabe kontakter og netværk i en virksomhed.
- Økonomisk støtte: Du modtager løn under ansættelsen, hvilket giver en økonomisk sikkerhed.
- Karrieremuligheder: Kan forbedre dine chancer for fastansættelse i virksomheden eller i branchen.
Aktivering
Efter en periode som ledig har du ret og pligt til at deltage i aktivering, hvor en ansættelse med løntilskud kan være en af mulighederne. Dette er en god måde at forblive aktiv på arbejdsmarkedet og forbedre dine fremtidige jobmuligheder.
Ved at deltage i et løntilskudsjob får du ikke kun erfaring, men også mulighed for at demonstrere dine færdigheder og arbejdsmoral, hvilket kan føre til yderligere jobtilbud.
