Hvis du bliver ledig uden at have en “gyldig grund”, får du karantæne i 111 timer, hvilket svarer til tre ugers dagpenge. Dette kaldes karantæne for selvforskyldt ledighed.
Årsager til karantæne
Karantæne pålægges i følgende situationer:
| Årsag | Beskrivelse |
|---|---|
| Opsigelse af arbejde | Du har selv sagt dit arbejde op uden gyldig grund. |
| Afslag på formidlet arbejde | Du har afslået et jobtilbud formidlet af jobcentret. |
| Udeblivelse fra aktivering | Du har udeblevet fra aktiveringstilbud aftalt med jobcentret. |
| Afslag på aktivering | Du har afslået eller afbrudt et aktiveringstilbud fra jobcentret. |
| Afslag på jobplan | Du har afslået at deltage i udarbejdelsen eller revisionen af en jobplan om aktivering. |
| For kort opsigelsesvarsel | Du har accepteret en opsigelse med for kort varsel. |
Betingelser under karantæne
- Ingen dagpenge: Du får ingen dagpenge i de timer, hvor du er i karantæne.
- Tilmelding og jobsøgning: Du skal være tilmeldt som ledig på Jobcenteret og aktivt søge job, da karantænen kun afvikles, mens du er jobsøgende og tilmeldt som ledig.
Gentagelsesvirkning og konsekvenser
Hvis du får en karantæne for selvforskyldt ledighed og igen bliver selvforskyldt ledig inden for 12 måneder, mister du retten til dagpenge. For at genvinde retten til dagpenge skal du have indberettet:
| Løntimer | Periode | Betingelser |
|---|---|---|
| 300 timer | 3 måneder | Ved månedsindberetninger |
| 276 timer | 12 uger | Ved ugeindberetninger, hvis du ikke er månedslønnet |
Det er vigtigt at kontakte a-kassen for at forstå konsekvenserne, inden du siger dit arbejde op eller afviser tilbud.