En lønseddel er en dokumentation for, hvad man som lønmodtager har tjent inden for en given periode. Det kan beskrives som din “kvittering” for, at din arbejdsgiver har betalt skat, arbejdsmarkedsbidrag (AM-bidrag) og ATP-bidrag af din bruttoløn. Selvom der ikke er lovkrav om at gemme lønsedler, er det en god idé, da det fungerer som bevis for din løn og skattebetaling. Det er også nyttigt at tjekke lønsedlerne regelmæssigt for at sikre, at den korrekte løn er indbetalt.
Krav til en lønseddel
Det er et lovkrav, at alle lønmodtagere skal modtage en lønseddel, da den fungerer som bevis på korrekt løn og skattebetaling. Der er ingen specifikke krav til formatet af lønsedlen, så længe den er læsbar.
Nødvendigt indhold på en lønseddel
| Krav | Beskrivelse |
|---|---|
| Lønmodtagerens oplysninger | Navn, CPR-nummer og adresse |
| Lønperiode | Den periode lønsedlen dækker |
| Skat og AM-bidrag | Beløbet der er tilbageholdt til skat og AM-bidrag |
| Løn | Lønmodtagerens løn for den gældende periode |
| Arbejdsgivers oplysninger | Adresse, firmanavn, CVR- eller SE-nummer |
Modtagelse af lønsedler
Der er flere måder, hvorpå virksomheder udleverer lønsedler:
- E-boks: De fleste virksomheder sender lønsedler gennem e-Boks.
- E-mail: Nogle virksomheder sender lønsedler via e-mail.
- Fysisk form: Lønsedler kan også leveres i fysisk form (papir).
Derfor er lønsedler vigtige
Det er vigtigt at gemme dine lønsedler af flere årsager:
- Dokumentation: Beviser din løn og skattebetaling.
- Fejlkontrol: Hjælper med at opdage eventuelle fejl i lønudbetalinger.
- Referencer: Kan bruges til fremtidige jobansøgninger og økonomiske behov.
Ved at sikre, at du modtager og opbevarer dine lønsedler korrekt, kan du undgå potentielle problemer med din løn og skattebetaling i fremtiden.