Nej, en a-kasse må ikke udbetale ydelser til medlemmer, der er ramt af en konflikt, herunder strejke. Dagpengesystemet må ikke bruges til at finansiere en konflikt.
Konsekvenser af strejke
- Dagpenge og feriedagpenge: Du kan hverken få udbetalt dagpenge eller feriedagpenge, hvis du er konfliktramt.
- Økonomisk hjælp fra fagforening: Hvis du er medlem af en fagforening, bør du kontakte dem for information om økonomisk hjælp under konflikten.
- Løn under konflikt uden fagforening: Hvis du ikke er medlem af en fagforening, skal din arbejdsgiver udbetale din løn under konflikten, uanset om der er tale om strejke eller lockout.
Specifikke situationer
- Ansat i løntilskud: Hvis du er ansat i løntilskud, gælder de samme regler som for andre ansatte under en konflikt. Det anbefales, at du kontakter dit jobcenter for at aftale, om du eventuelt kan stoppe i dit løntilskudsjob under konflikten.
- Virksomhedspraktik: Hvis du er i virksomhedspraktik, er du ikke omfattet af konfliktreglerne. Du kan fortsætte dit arbejde som normalt og modtage dagpenge.
Oversigt over reglerne
| Situation | Regler under konflikt |
|---|---|
| Strejke eller lockout | Ingen dagpenge eller feriedagpenge. Kontakt fagforening for økonomisk hjælp. |
| Ikke medlem af fagforening | Arbejdsgiver skal udbetale løn under konflikten. |
| Ansat i løntilskud | Samme regler som andre ansatte. Kontakt dit jobcenter for eventuel afslutning af løntilskudsjob. |
| Virksomhedspraktik | Ikke omfattet af konfliktregler. Arbejd som normalt og modtag dagpenge. |
Disse regler sikrer, at dagpengesystemet ikke bruges til at finansiere arbejdskonflikter, samtidig med at der gives klare retningslinjer for forskellige ansættelsesformer under en konflikt.
